主持部門全面工作:
組織制定企業(yè)年度人員計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作;
組織制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施與反饋工作;
負(fù)責(zé)制定合理有效的績(jī)效管理體系并負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù);
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、修訂企業(yè)薪酬管理體系,組織核算、計(jì)發(fā)與分析;
負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理。
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