1、三年以上酒店餐飲、客房同類管理經(jīng)驗,
2、熟悉行政、人資各項工作,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備一定的戰(zhàn)略管理知識年齡26-46歲;每月休息4天,五險,包吃、包住。
崗位要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)檢查、跟蹤反饋;
2、負(fù)責(zé)制定年度行政人資工作計劃并組織實施;
3、負(fù)責(zé)員工檔案和行政檔案文件的管理;
4、負(fù)責(zé)公司管理制度、崗位職責(zé)、員工手冊的編寫及修訂工作;
5、負(fù)責(zé)公司制度、職責(zé)的檢查實施執(zhí)行工作;
6、負(fù)責(zé)公司外部相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)和資質(zhì)申報;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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