1、人員招聘及檔案資料整理;
2、辦理員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、定級、考勤、獎懲、異動、晉(降)級、離職等人事手續(xù);
3、辦理公司內(nèi)各項人事作業(yè):勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;
4、員工檔案管理;
5、協(xié)助處理勞動糾紛,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;
6、收集并報告當(dāng)?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī);
7、在部門主管的指導(dǎo)下,組織開展對單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究,擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計方案;
8、公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉勞動法規(guī);協(xié)調(diào)、溝通能力佳;具積極主動責(zé)任心;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4、做過金融類人事優(yōu)先考慮。
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