技能要求:
人力資源管理
1、協(xié)助上級進行崗位分析,制定公司人力編制,并負責公司員工招聘。
2、建立并完善公司的培訓體系,負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。
3、薪酬核算。
4、協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系,績效考核的推動、執(zhí)行、總結。
5、簽訂員工勞動合同,辦理員工入職、離職手續(xù),完善員工檔案。
6、辦理社保。
7、員工關系維護、員工活動組織。
8、其他臨時事項的處理。
聯(lián)系人:劉女士
地址:徐州市賈汪區(qū)徐州工業(yè)園區(qū)電電產(chǎn)業(yè)園1號廠房(徐州睿迪智能科技有限公司)
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