崗位說明

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新。

2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作、員工培訓(xùn)跟蹤、上崗資料辦理。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同檔案；

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

7、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。

8、完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

4、熟練使用辦公自動化軟件。