崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。
2、制訂公司年度工作計(jì)劃。
3、完善人力資源體系,并推進(jìn)實(shí)施。
4、利用各種渠道尋找發(fā)現(xiàn)公司所需人才,滿足部門用人需求。
5、處理公司行政事務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、35歲以上,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、要求執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思路清晰。
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