職位描述:
1、負責制定公司人力資源規(guī)劃并組織實施;
2、負責制定公司培訓計劃并組織實施;
3、負責制定公司考核制度并組織實施;
4、負責公司人力資源風險評估及市場調(diào)查,并制定應對措施;
5、負責制定公司組織架構(gòu)的優(yōu)化方案并組織實施;
薪資待遇:
面談
年齡要求:
35--40,男性
學歷要求:
本科,人力資源管理師二級。
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