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最后更新时间：1年前浏览量：653 次
绩效主管
【已过期】
5000-6000元
基本信息
- 职位类别绩效考核经理
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山新区
- 学历要求大专
- 经验要求经验不限
- 招聘人数1人
职位详情
职位描述：
1.负责优化各岗位的KPI,组织实施公司的绩效考核工作，确保组织绩效的顺当开展
2.跟踪绩效考核实施过程，准时对被考核员工进行考核指导和帮助
3.协助人资部长制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
4.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
5.对绩效考核成果进行统计
6.建立并保管员工绩效考核档案、整理考核文件和资料
7.领导交办的其他相关事宜
岗位要求
1.本科以上学历，人力资源或相关专业
2.三年以上人力资源管理工作经验
3.熟识公司的人力资源政策，把握绩效考核的基本方法
4工作有条理性、计划性、原则性强，正直踏实，细心
5娴熟使用办公软件等
1.负责优化各岗位的KPI,组织实施公司的绩效考核工作，确保组织绩效的顺当开展
2.跟踪绩效考核实施过程，准时对被考核员工进行考核指导和帮助
3.协助人资部长制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
4.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
5.对绩效考核成果进行统计
6.建立并保管员工绩效考核档案、整理考核文件和资料
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2.三年以上人力资源管理工作经验
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本职位没有收费项目
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网站提示
1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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