1、 崗位職責概述

負責人事變動（錄用、調(diào)動、離職）、績效考核、員工工資的核算、培訓、公司檔案收集管理等工作；參與部門管理制度及員工手冊的編制、完善工作。

2、工作內(nèi)容具體描述

1）參與部門人事管理、薪資福利等預算的編制和控制工作；

2）參與部門管理制度（人事管理、薪資福利、績效管理、培訓、檔案管理）及

員工手冊的編制、完善工作；

3）負責勞動合同的簽訂與管理，辦理招、退工手續(xù)；

4) 組織、實施員工的考核工作，建立考核檔案；

5) 負責員工薪資數(shù)據(jù)、報表的編制工作；

6)負責員工社會保險金、公積金、稅收的代扣代繳及上繳工作；

7)負責做好各類人事檔案的歸檔及管理工作；

8）負責員工招聘工作；

3、崗位職責概述

負責公司的行政后勤的管理工作；公司員工組織的組建及宣傳，活動的組織安排工作。

4、工作內(nèi)容具體描述

1）參與部門管理制度（行政管理）及員工手冊的編制、完善工作；

2）負責行政的文具、衛(wèi)生消耗品、桶裝水、后勤用品等物資采購工作；

3）根據(jù)公司行政管理制度落實車輛、后勤（服務設施：公司環(huán)境衛(wèi)生；公司物業(yè)、辦公用品/家具）、會務安排等行政管理工作，組織后勤服務滿意率調(diào)查；

4) 負責前臺接待等相關事宜；

5) 參與公司員工組織的組建、宣傳工作，做好員工組織活動的計劃、組織、安排等工作；

6）參與部門行政等活動的預算編制和控制工作；

7）按時完成上級布置的其他任務。