技术部经理岗位职责：
产品升级、优化、定型，战略产品项目的实施，技术团队人才培养，图纸技术资料管理，网络产品信息管理，工艺工装，专利与标准，部门管理
1）在总经理的领导下，加强产品升级优化定型，加强战略产品的实施与管理，加强与横向部门的配合，为生产提供周到服务。
2）全面管理、协调本部门工作，加强本部门人才技术的培养。编制部门月度计划，落实部门的会议纪要，履行职责，落实责任。
3）在满足合同要求、考虑降低节约成本的前提下、以最短的周期完成设计、施工图的绘制及用料计划工作。
4）对设计方案、图纸、四表进行审核和确认，考虑客户要求及产品降成本要求，对不完整的、含糊的或矛盾的设计提出纠正意见。
5）因客户需要对设计进行更改，更改后的文件由客户认可，并经主管副总经理批准后方可放行，并收回作废文件，做好发收记录。
6）协助销售进行投标和生产指导施工，协助售后做好售后服务工作。
7）按质量管理体系要求做好各项工作的记录，并予以保持。参与加工、施工过程中出现技术问题的分析研究并提出解决问题的办法。
8）参与技术谈判与对外技术交流。
9）负责对本部门规章制度的执行情况监督考核以及台账的检查工作。
10）完成公司总经理、副总经理交付的其他工作，对主管经理负责。

年龄要求：25-45岁