一、岗位职责：
1、主导公司新员工入职培训、入职办理工作的开展；
2、负责员工转正、调动及离职等相关手续办理；
3、负责员工基础档案管理、部门内部基础相关报表制作与管理；
4、协助实施相关培训或协助组织公司员工关系活动等；
5、负责员工在线服务平台体系的搭建和维护工作；
6、协助上级领导完成其他工作。

二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、从事1年以上大型企业人力资源相关工作优先；
3、具备一定的数据表格处理能力，熟练使用办公软件、表格函数等；
4、性格沉稳，工作细心、严谨性强，沟通能力良好；
5、有一定抗压能力及团队协作能力、亲和力佳，做事有计划性及控制力。
 
工作时间：周一至周五，早九晚六，周末双休；
福利待遇：入职即交六险一金，节日礼品，带薪年假，晋升空间大等