人力資源主管（徐州）
5-7K
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-3年
- 招聘人數(shù)1人人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)r
1、負(fù)責(zé)公司涂裝部各地區(qū)項(xiàng)目組招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的優(yōu)化，合作人力資源機(jī)構(gòu)的選擇、篩選、維護(hù)等，確保公司的人員需求得到及時(shí)滿足；r
2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的管理，員工信息的維護(hù)和更新，員工檔案的管理等；r
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，處理員工的工作糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和完善企業(yè)與員工的良好關(guān)系，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展；r
4、負(fù)責(zé)人事管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告等；r
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。r
要求：r
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。r
2、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。r
3、熟悉勞動(dòng)法及地區(qū)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人員招聘及勞動(dòng)糾紛處理能力。r
4、擅長人際溝通和協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。r
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力，熟練掌握人力資源相關(guān)軟件和辦公軟件。r
6、接受出差性質(zhì)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及需求，前往新成立項(xiàng)目組當(dāng)?shù)?，籌備人員招聘等工作）
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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