座椅主任工程師（金致）
15.8-20.8K
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)前期預(yù)研、競品車技術(shù)、方案、結(jié)構(gòu)、材料、成本、功能、舒適性主觀評價等對標(biāo)分析并根據(jù)初版配置表及產(chǎn)品定義完成座椅設(shè)計構(gòu)想； 3.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)造型CAS/A面工程可行性分析，包括整車布置、邊界條件、法規(guī)校核等工作； 4.負(fù)責(zé)制定座椅平臺化選型方案、匹配、開發(fā)工作，與供應(yīng)商技術(shù)對接，解決開發(fā)過程中各項技術(shù)問題； 5.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)ET/PT階段裝車、匹配、總裝、路試、試驗、Audit評審等出現(xiàn)的問題，進(jìn)行原因分析、制定整改方案及追蹤直至到問題最終落實(shí)解決； 6.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)系統(tǒng)OTS認(rèn)可工作，零部件法規(guī)強(qiáng)檢報告、3C自我聲明及公告申報工作； 7.負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)VA/VE、品質(zhì)提升、產(chǎn)品改款工作； 任職要求： 1.汽車相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上乘用車座椅開發(fā)經(jīng)驗； 2.有2個以上完整整車座椅開發(fā)經(jīng)驗； 3.熟悉座椅系統(tǒng)開發(fā)流程、座椅相關(guān)法規(guī)等； 4.熟悉座椅系統(tǒng)零部件功能、性能要求包括骨架、發(fā)泡海綿、塑料、滑軌、面套及縫紉的生產(chǎn)和制造工藝，座椅的裝配流程； 5.對座椅系統(tǒng)零部件成本、重量有了解，可進(jìn)行預(yù)估； 6.具備良好的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)組織能力，思路清晰、有較強(qiáng)的思考、總結(jié)及技術(shù)管理能力。 職位福利：免費(fèi)班車、全勤獎、績效獎金、五險、定期團(tuán)建、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助
上班地址：-江蘇-徐州-江蘇金致新能源車業(yè)有限公司
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