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分測(cè)中心主任助理
10-20K
基本信息
  • 職位類(lèi)別
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域徐州
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求碩士
  • 經(jīng)驗(yàn)要求5-10年
  • 招聘人數(shù)1人人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州
崗位詳情
崗位職責(zé): 檢測(cè)服務(wù):協(xié)助檢測(cè)中心主任管理各項(xiàng)檢測(cè)工作和技術(shù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告,保證結(jié)果公正、有效、規(guī)范; 部門(mén)管理:協(xié)助檢測(cè)中心主任對(duì)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范、有效性進(jìn)行督導(dǎo)和評(píng)審改進(jìn)管理; 市場(chǎng)調(diào)研:調(diào)研新材料產(chǎn)業(yè)、材料領(lǐng)域檢測(cè)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)拓展和客戶(hù)需求管理; 計(jì)劃管理:協(xié)助中心主任制定發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案和年度計(jì)劃,分解成季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 制度制定:負(fù)責(zé)分測(cè)中心制度流程建設(shè),定期進(jìn)行制度流程執(zhí)行檢視和修訂評(píng)審; 項(xiàng)目申報(bào):負(fù)責(zé)分測(cè)中心各類(lèi)資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利、科技成果申報(bào); 項(xiàng)目研究: 組織開(kāi)展關(guān)鍵檢測(cè)技術(shù)方法研究,主持或參與編寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)應(yīng)用并轉(zhuǎn)化技術(shù)研究成果,配合開(kāi)展新的檢測(cè)項(xiàng)目研究; 協(xié)調(diào)關(guān)系:協(xié)調(diào)政府、客戶(hù)、員工等各方面工作關(guān)系,輔助領(lǐng)導(dǎo)層決策。 崗位要求: 學(xué)歷要求: 材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上實(shí)驗(yàn)室管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉實(shí)驗(yàn)室管理流程和運(yùn)營(yíng)模式,熟悉檢測(cè)業(yè)務(wù),能建立并完善管理制度、流程、體系;熟悉研發(fā)項(xiàng)目流程,能夠有效組織各類(lèi)過(guò)程鑒定、成果鑒定的實(shí)施,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力; 綜合素質(zhì):具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期體檢、政策補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、帶薪年假 上班地址:-江蘇-徐州-中國(guó)安全谷
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  • 技能: 相關(guān)分測(cè)中心主任助理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信分測(cè)中心主任助理天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長(zhǎng)發(fā)展。