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門店店長的工作職責(zé)包括但不限于：制定門店營業(yè)目標(biāo)、拓展門店營銷方案、控制店鋪經(jīng)營費(fèi)用、分析店鋪運(yùn)營情況、確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行、店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員培訓(xùn)、保持店鋪形象及陳列指引、確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成、保持與商場的良好溝通并妥善處理突發(fā)事件、完成上級交代的其他工作1；監(jiān)督檢查門店衛(wèi)生安全、處理門店突發(fā)事件、安排門店值班人員、嚴(yán)格門店考勤、統(tǒng)計門店出入庫、日盈利報表、損耗等，并定期與財務(wù)對接清算、塑造良好的門店形象、執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作計劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和各類促銷計劃、督導(dǎo)門店各個環(huán)節(jié)按規(guī)2；根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計劃，完成目標(biāo)營收；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析，對店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配；組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；制定員工守則和激勵制度，提高員工工作積極性；階段性總結(jié)工作成果，對員工存在的不足提出改進(jìn)意見，表彰優(yōu)秀員工；組織開展員工活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作；定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成3。此外，門店店長還應(yīng)加強(qiáng)門店的促銷管理和產(chǎn)品分類和組合管理 上班地址：-江蘇-徐州-徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金龍湖街道保利鑫城三期S2號樓1單元104室徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金龍湖街道保利鑫城三期S2號樓1單元104室