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崗位職責(zé)： 1、完成公司給予的月度/季度/年度銷售目標(biāo)，并進(jìn)行合理拆分； 2、結(jié)合目標(biāo)達(dá)成整合各項(xiàng)資源，包括但不限于貨品管理、人員招聘培養(yǎng)、陳列管理、節(jié)假日業(yè)績銷售管理； 3、監(jiān)督所轄區(qū)域門店的日常工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并給出合理化建議； 4、根據(jù)區(qū)域目標(biāo)達(dá)成需要，向產(chǎn)品、培訓(xùn)、陳列部門提出工作支持的需求，輔助區(qū)域提高銷售達(dá)成； 5、與商場保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決門店日常經(jīng)營需求； 6、根據(jù)店鋪的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給予店鋪負(fù)責(zé)人銷售策略指導(dǎo)； 7、根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)人員的銷售表現(xiàn)進(jìn)行評估，進(jìn)行年度人員晉升推薦；根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部優(yōu)勝劣汰的方案擬定及執(zhí)行； 8、對于所轄區(qū)域內(nèi)公司各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行追蹤，直至欠款清零； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，鞋服行業(yè)類優(yōu)先；執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、熟練使用office等辦公軟件。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等