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店長(zhǎng)
4000-6000元
五險(xiǎn) 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 年底雙薪 節(jié)日禮物 通訊津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年度旅游
基本信息
  • 職位類別百貨/連鎖/零售服務(wù) - 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域賈汪區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
  • 招聘人數(shù)3人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人呂經(jīng)理
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市賈汪區(qū)新工區(qū)桃源路115號(hào)宜家福生活超市二樓人力資源部
崗位詳情
崗位職責(zé): 1、訂購(gòu)和單據(jù)類:根據(jù)店內(nèi)陳列合理訂購(gòu),負(fù)責(zé)各類單據(jù)的錄入和保管工作。 2、陳列類:貫徹公司陳列原則及要求,獨(dú)立調(diào)整商品陳列、檢查價(jià)簽、補(bǔ)貨、促銷執(zhí)行。 3、商品管理:暢銷品和滯銷品分析、合理調(diào)撥,做好先進(jìn)先出及臨期品處理。 4、營(yíng)業(yè)問(wèn)題跟蹤:時(shí)段商品銷售分析,營(yíng)業(yè)額異常的分析及改善,合理安排班次。 5、員工培訓(xùn):對(duì)新入職員工的教育訓(xùn)練和老員工的技能提升工作。 6、貫徹公司服務(wù)原則及時(shí)提供給顧客更多商品和促銷信息。 7、采取有效措施嚴(yán)格控制商品損耗。 8、熟悉和掌握店鋪營(yíng)運(yùn)和管理技巧,積極響應(yīng)公司的政策。 9、要求年齡為35歲以內(nèi),硬性條件,不符合者請(qǐng)勿投遞。 工作時(shí)間:8-9小時(shí)白班制,,上六休一,就近安排。 福利待遇:繳納五險(xiǎn)。 晉升階梯: 副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-督導(dǎo)-高級(jí)督導(dǎo)-資深督導(dǎo)-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 為人誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞。
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店長(zhǎng)相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)店長(zhǎng)專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信店長(zhǎng)天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長(zhǎng)發(fā)展。