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（1）參與公司年度銷(xiāo)售指標(biāo)的擬定，確認(rèn)后分解并下達(dá)各品牌各區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃；完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)； （2）制訂和落實(shí)公司年度品牌促銷(xiāo)計(jì)劃及跟進(jìn)實(shí)施目標(biāo)達(dá)成； （3）制定年度各品牌的相關(guān)指標(biāo)（存銷(xiāo)比、折扣率）； （4）負(fù)責(zé)制定及跟進(jìn)品牌營(yíng)運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，及跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成； （5）營(yíng)運(yùn)體系人才培養(yǎng)，階段性考核、評(píng)估現(xiàn)崗位人員能力，為后期異動(dòng)做好鋪墊； （6）監(jiān)督各級(jí)計(jì)劃的分解、執(zhí)行并及時(shí)調(diào)整； （7）制定年度各品牌的相關(guān)指標(biāo)（折扣率、遞增率）； （8）對(duì)特殊店鋪的關(guān)注指導(dǎo)，提出相對(duì)應(yīng)的可執(zhí)行性提升計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成； （9）負(fù)責(zé)與品牌公司零售相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通等 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上多門(mén)店零售統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn) ; 3. 熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理 ; 4. 掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí) ; 5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng).