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質(zhì)量部部長
8000-15000元
五險 免費(fèi)培訓(xùn) 通訊津貼
基本信息
  • 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 質(zhì)量管理/測試
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求6-8年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人張先生
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點銅山區(qū)
崗位詳情
學(xué)歷:全日制本科學(xué)歷 機(jī)械行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)、汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。 專業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電等相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗 : 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 知識/技能要求: 了解六西格瑪管理、精益生產(chǎn)等質(zhì)量管理專業(yè)知識;掌握質(zhì)量管理五大工具;熟悉公司生產(chǎn)制造流程;了解機(jī)械加工、熱處理加工行業(yè)相關(guān)知識 ;熟練使用辦公自動化軟件 能力要求:具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 一、質(zhì)量管理 1、組織開展公司質(zhì)量管理、計量管理工作; 2、審批部門內(nèi)部管理制度以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件,并組織實施,并按照質(zhì)量管理體系要求對文件進(jìn)行管理歸檔; 3、策劃月度、季度、年度的質(zhì)量改進(jìn)活動,并組織實施; 4、組織統(tǒng)計不合格品數(shù)據(jù),分析后組織責(zé)任部門或供應(yīng)商實施改善和驗證; 5、參與公司月度的KPI會議,對本部門未達(dá)標(biāo)的項目進(jìn)行原因分析并制定相應(yīng)的措施; 6、組織月度的質(zhì)量會議,并制定相應(yīng)的措施計劃,監(jiān)督責(zé)任部門落實整改; 7、 制定公司質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)計劃并實施。 8 、主導(dǎo)處理客戶投訴。 9、主導(dǎo)公司戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品質(zhì)量管控。 10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部質(zhì)量全面管理提升工作。 二、計量管理(實驗室) 三、新產(chǎn)品開發(fā)(客戶PPAP提交) 四、供應(yīng)商管理 五、客戶服務(wù)管理 六、審核 七、檢驗
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