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職責(zé)一 財(cái)務(wù)管理體系建立 1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的，并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系。 2、建立并完善內(nèi)部審計(jì)體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 職責(zé)二 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè) 1、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 2、定期對(duì)公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。 3、制定公司年度資金運(yùn)營計(jì)劃、利潤計(jì)劃、資本投資、費(fèi)用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。 職責(zé)三 財(cái)務(wù)監(jiān)控 1、加強(qiáng)對(duì)營運(yùn)資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率。 2、審核開發(fā)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)的成本費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營開發(fā)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。 3、參與公司目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核和評(píng)價(jià)。 職責(zé)四 組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作 1、定期對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、監(jiān)督、檢查，提高財(cái)務(wù)部門工作效率。 2、引進(jìn)并推廣會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。 3、負(fù)責(zé)對(duì)國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性的制定合理的應(yīng)對(duì)策略。 職責(zé)五 部門人員管理 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促其認(rèn)真執(zhí)行。 年齡要求：25-45歲