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養(yǎng)老院院長(zhǎng)
10000-15000元
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 工作餐 包吃 包住 節(jié)日禮物 通訊津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 午餐補(bǔ)助 定期體檢
基本信息
  • 職位類別高級(jí)管理 - 區(qū)域負(fù)責(zé)人
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域工業(yè)園
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求8-10年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人石女士
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市賈汪區(qū)團(tuán)結(jié)路6號(hào)(原老人民醫(yī)院院內(nèi))
崗位詳情
崗位職責(zé): 1、按照財(cái)務(wù)部制定年初財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)推動(dòng)執(zhí)行,中期調(diào)整;監(jiān)督康養(yǎng)中心的日常費(fèi)用支出、用款申請(qǐng)計(jì)劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產(chǎn)等的管理工作、備用金申請(qǐng)與管理; 2、安排監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人的排班、考勤、考核、獎(jiǎng)懲管理;下級(jí)各部門主要管理者薪津福利發(fā)放;完成每月的財(cái)務(wù)分析、月總結(jié)及下月計(jì)劃,按時(shí)參加公司會(huì)議。組織中心內(nèi)周例會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì),持續(xù)改進(jìn)管理工作。 3、根據(jù)需要有權(quán)決定內(nèi)部員工招聘、提拔、調(diào)遷等,報(bào)區(qū)域公司人力資源部備案; 4、每日查房隨時(shí)發(fā)現(xiàn)老人需求,及時(shí)了解長(zhǎng)者意見(jiàn)并反饋,幫助解決,定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶; 5、定期與衛(wèi)生、民政、消防、環(huán)保等政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng),以獲取有價(jià)值信息;參加政府組織各種會(huì)議; 6、制定各種意外預(yù)防預(yù)案并培訓(xùn);意外發(fā)生處理;應(yīng)對(duì)政府部門問(wèn)詢以及媒體采訪等; 7、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具備養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟悉養(yǎng)老行業(yè)資訊,掌握養(yǎng)老行業(yè)政策,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉法律、法規(guī); 3、熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和心理素質(zhì),能承受較強(qiáng)工作壓力; 4、有較強(qiáng)的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的緊急事件處理能力。
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