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銷售主管
5000-8000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 年度旅游 專項獎金
基本信息
  • 職位類別銷售管理 - 銷售主管
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域銅山區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人范女士
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)
崗位詳情
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測,制定市場拓展目標(biāo)、銷售策略與計劃,并組織實(shí)施。 2、管理并指導(dǎo)銷售員,完成銷售、回款與市場目標(biāo)。 3、監(jiān)督業(yè)務(wù)員周計劃、月度計劃的制定與執(zhí)行情況,并督促提高業(yè)務(wù)員計劃下達(dá)的準(zhǔn)確性。 4、建立健全營銷風(fēng)險防范機(jī)制與制度。 5、對合同履行質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控與評價,提出風(fēng)險防范對策。 6、負(fù)責(zé)客戶管理和信用風(fēng)險管理。 7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 8、對公司的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解到各個部門崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理,做到任務(wù)明確。 9、合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 10、負(fù)責(zé)部門人事架構(gòu)及部門人事應(yīng)用管理。 11、抗壓性強(qiáng) 工作地點(diǎn):大彭鎮(zhèn),18811945067范部長
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  • 技能: 相關(guān)銷售主管專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
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  • 認(rèn)同:
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