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一、崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重點戰(zhàn)略舉措等統(tǒng)籌組織事業(yè)部、分子公司及本部各職能部門開展年度重大項目立項、過程跟蹤、督查落實及考核工作。 2.組織公司內控體系建設，擬定內控管理原則及主要方法，組織評價內控風險及跟蹤整改。 3. 對公司及下屬各單位經(jīng)營指標完成情況、財務報表的真實性、經(jīng)濟活動的合法合規(guī)性、各單位主要經(jīng)營者的經(jīng)濟責任進行審計。 4. 對公司及下屬各單位銷售、采購、投資等業(yè)務流程的規(guī)范性和有效性實施管理審計，協(xié)助公司及下屬各單位提高經(jīng)營效率和效果。 5.外聘、協(xié)調中介機構，完成經(jīng)營結果、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、兼并收購等項目的審計、評估，對外部中介機構出具的財務審計、資產(chǎn)評估、造價審計報告進行審核。 6.對公司及下屬各單位實施各種專項審計或專項檢查。 7.履行共有職能，完成領導交辦的其他事務。 二、任職要求： 1.年齡要求：35歲以下。 2.學歷要求：財務、審計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有中級職稱以上資格，CPA或CIA優(yōu)先（條件優(yōu)秀可適當放寬）。 3.資歷要求：一年以上審計、財務工作經(jīng)驗，并有一定管理經(jīng)驗。 4.能力要求 ：精通國家財政、稅務政策及法規(guī)，熟練運用財務軟件特別是SAP軟件系統(tǒng)；熟悉生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務、財務流程，具備一定的管理知識；具有良好的報告撰寫能力；具有良好的溝通組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的職業(yè)判斷及數(shù)據(jù)分析能力。 5.素質要求：誠信、正直、勤奮、務實、原則、保密。