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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌目前經(jīng)營(yíng)情況及以往產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，確定OTB采買相關(guān)工作，把控團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品采購(gòu)的精準(zhǔn)度； 2、審核采購(gòu)訂單、產(chǎn)品分配單、日常調(diào)撥單，確保產(chǎn)品圍繞銷售合理流轉(zhuǎn)； 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)門店進(jìn)行合理分級(jí)，匹配合理的產(chǎn)品資源，支撐銷售結(jié)果產(chǎn)出，并定期進(jìn)行回顧； 4、組織季度產(chǎn)品會(huì)議，協(xié)同各部門根據(jù)訂貨思路進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)作思路輸出； 5、負(fù)責(zé)對(duì)品牌所經(jīng)營(yíng)的區(qū)域及門店輸出各類銷售報(bào)表，反饋銷售結(jié)果，指出改善方向； 6、結(jié)合市場(chǎng)情況，合理化建議促銷活動(dòng)方案；參與品牌階段促銷活動(dòng)方案的制定，及時(shí)調(diào)整資源傾向； 7、定期對(duì)于部門人員進(jìn)行人才盤點(diǎn)，給出合理化改善建議，并負(fù)責(zé)年度內(nèi)部人才評(píng)估及晉升工作開展； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝類、數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上本崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；鞋服行業(yè)類優(yōu)先； 3、具有流行趨勢(shì)捕捉能力，敢于大膽嘗試新的工作思路； 4、熟練使用office等辦公軟件。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等