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人力資源經(jīng)理/部長/總監(jiān)
10000-20000元
五險 年終獎 免費培訓(xùn) 班車接送 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 午餐補(bǔ)助 定期體檢
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求1-2年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人朱琳
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州金山橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)宗申產(chǎn)業(yè)園
崗位詳情
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理/部長崗位工作經(jīng)驗; 3、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、機(jī)械制造或車輛行業(yè)優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司全局戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃,并組織實施; 2、組織開展公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋; 3、建立、完善公司崗位任職資格體系,并對各崗位員工的任職資格進(jìn)行評定、審核、管理; 4、構(gòu)建、優(yōu)化公司職業(yè)發(fā)展通道,并組織實施; 5、構(gòu)建、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,并宣貫執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司人力資源管理制度流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)助集團(tuán)完善公司薪酬福利管理制度、薪酬福利體系,并監(jiān)督實施; 8、負(fù)責(zé)建立和完善員工關(guān)系管理相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
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  • 技能: 相關(guān)人力資源經(jīng)理/部長/總監(jiān)專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人力資源經(jīng)理/部長/總監(jiān)天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。