行政人事副經(jīng)理
6000-8000元
五險(xiǎn)
公積金
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日禮物
通訊津貼
年度旅游
定期體檢
商業(yè)保險(xiǎn)
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、組織擬定公司各崗位人員編制；參與公司重大人事問(wèn)題的決策；負(fù)責(zé)公司人員的梯隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
3、完善績(jī)效管理體系，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理并監(jiān)督執(zhí)行；
4、編制招聘計(jì)劃，開展招聘甄選、面試評(píng)定、入職跟蹤工作，協(xié)助優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制；
5、負(fù)責(zé)員工溝通計(jì)劃的編制，與員工進(jìn)行深入溝通，及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，建立積極的員工關(guān)系；
6、組織建立健全培訓(xùn)管理體系，審核培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
7、進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，提出薪酬福利體系改進(jìn)建議，協(xié)助制定符合公司發(fā)展的薪酬、保險(xiǎn)、福利政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
任職要求：
1、有3-5年及以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、親和力、抗壓能力和堅(jiān)韌性；熟練使用辦公軟件應(yīng)用。
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