物業(yè)工程主管
6000-7000元
五險
公積金
帶薪年假
年底雙薪
績效獎金
定期體檢
基本信息
- 職位類別物業(yè)管理 - 物業(yè)維修人員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)2人
崗位詳情
1、負(fù)責(zé)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng),住戶的各類報修工作;
2、負(fù)責(zé)配合做好園區(qū)清潔,綠化保養(yǎng)和安全管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定部門的年度計劃,包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算,設(shè)施設(shè)備管理程序及制度,人員編制計劃及工作內(nèi)容,備品備件申購計劃,能源管理措施,外收工程合同計劃及安全,環(huán)保等管理工作;
4、負(fù)責(zé)審定及檢查各專業(yè)工作計劃的制定與執(zhí)行,包括長、短期設(shè)備維修方案及機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程;
5、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)各級員工工作程序,并使之正確且行之有效;
6、負(fù)責(zé)建立工程部各類資料管理制度,以符合檔案管理的要求;
7、負(fù)責(zé)檢查各承包商的工作并作出正確評估,以作為下年度設(shè)備外判的參考依據(jù);
8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序;
9、負(fù)責(zé)檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應(yīng)措施以完善;
10、負(fù)責(zé)制定各級員工考核制度,并組織實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃和組織實(shí)施以提高整體管理水平。
任職要求:教育背景 大專以上學(xué)歷大專本科碩士
技能要求 督促檢查各項目區(qū)域工程管理、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)
工作經(jīng)驗 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
基本技能 熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作,有供配電相關(guān)知識與經(jīng)驗,具有一定的財務(wù)知識基礎(chǔ)
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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