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崗位職責 1、品牌形象的設(shè)計規(guī)劃：品牌形象的統(tǒng)一設(shè)計與推廣，全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃。 2、輿情管控：執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求，并保持與當?shù)孛襟w機構(gòu)的良好合作關(guān)系。 3、媒介管理：根據(jù)公司媒介投放規(guī)范的要求，結(jié)合品牌宣傳和促銷活動的傳播目標，制定媒介投放策略，把控媒介投放的效果。有效提升市場的市場美譽度及影響；擴大促銷活動的影響力，促進到店轉(zhuǎn)化。 4、活動營銷：根據(jù)當?shù)厥袌龈偁幐窬趾铜h(huán)境，制定公司年度營銷活動規(guī)劃，并高質(zhì)、高效的落地執(zhí)行。 5、預(yù)算管控：根據(jù)公司年度營銷活動規(guī)劃，合理制定年度企劃營銷活動預(yù)算。確保所有費用合理使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性，同時履行反腐、違規(guī)的督查職責。 6、負責制訂市場廣告管理規(guī)定和廣告位的規(guī)劃等管理工作。 7、異業(yè)合作：負責異業(yè)合作的洽談、維護，為市場各種活動提供良好的異業(yè)資源儲備，共同提升品牌形象，豐富市場各節(jié)點活動內(nèi)容，深入挖掘目標消費群體。 8、市場調(diào)研及競品分析：定期對宏觀環(huán)境、家居行業(yè)狀況、內(nèi)部營銷環(huán)境、競爭對手、商戶和消費者進行調(diào)研并形成調(diào)研報告，適時調(diào)整市場營銷方案；同時，參與每半年一次的市場調(diào)研（包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等）并交付反饋報告。 9、人才梯隊：確保部門內(nèi)所有員工具備中短期職業(yè)規(guī)劃，負責核心人才（主管級及以上崗位）的調(diào)研、引進建議、授權(quán)及考核績效等工作，落實部門員工的培養(yǎng)與培訓職責。 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡：30~45歲，大專及以上學歷。 2、三年以上大型連鎖市場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗，兩年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷； 零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先； 3、有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息，組織有效調(diào)研分析，并及時做出應(yīng)對方案，提升市場營銷管理水平； 4. 具備一定的設(shè)計審美能力和時尚潮流感知能力； 5. 思維活躍，具備較好的學習創(chuàng)新能力，溝通協(xié)調(diào)能力，資源整合能力，有較強的商業(yè)意識和團隊管理能力。