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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求，負責(zé)制訂關(guān)于市場經(jīng)營、商戶管理等有關(guān)規(guī)定并予以落實和實施。 2、加強與商戶溝通，及時了解市場經(jīng)營狀況、商戶動態(tài)等，注意收集同行業(yè)經(jīng)營和管理信息，向公司提出處理意見和合理化建議。 3、營收管控：完成市場租金和物業(yè)費的收繳、廣告位租賃等主營業(yè)務(wù)指標。 4、商戶管理：負責(zé)商戶的進場、裝修、經(jīng)營和退場的服務(wù)和管理工作，建立健全市場經(jīng)營業(yè)戶檔案及有關(guān)市場經(jīng)營和管理臺賬。 5、現(xiàn)場管理：負責(zé)維護市場的經(jīng)營秩序，監(jiān)督市場內(nèi)業(yè)戶亮照經(jīng)營，明碼標價，文明經(jīng)商，嚴禁超范圍經(jīng)營，堅決杜絕假冒偽劣商品。堅決制止亂堆亂放、占道經(jīng)營、隨意設(shè)置廣告牌等違規(guī)行為，做好市場環(huán)境管理、商戶現(xiàn)場管理、現(xiàn)場監(jiān)督檢查等工作，提升顧客的購物體驗。 6、活動執(zhí)行：負責(zé)企劃營銷活動中的對商戶的宣傳、動員、招商、活動執(zhí)行工作， 完成分解、下達至本部門的工作指標。 7、人才梯隊：確保部門內(nèi)所有員工具備中短期職業(yè)規(guī)劃，負責(zé)核心人才（主管級及以上崗位）的調(diào)研、引進建議、授權(quán)及考核績效等工作，落實分管組織內(nèi)員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)。 8、配合公司其它部門做好市場安全檢查、調(diào)解業(yè)戶糾紛、市場大型活動等工作。 9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡：30~45歲，大專及以上學(xué)歷。 2、三年以上樓層管理工作經(jīng)驗，一年以上大型家具建材等零售業(yè)市場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件； 3、有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力； 4、有一定的溝通談判能力、團隊建設(shè)能力及快速學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作 責(zé)任心。