人事行政經(jīng)理
6000-10000元
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
包吃
節(jié)日禮物
通訊津貼
年終分紅
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域大彭
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
人事崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;?
2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;?
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作;?
4、負(fù)責(zé)員工日???jī)效考核工作;
5、?建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;??
7、辦理社保、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù);?
8、負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理;
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
10、開展各種員工活動(dòng)等;?
11、參加公司相關(guān)工作會(huì)議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);
13、員工關(guān)系的處理;?
14、工資的核算;
15、臨時(shí)員工團(tuán)體意外險(xiǎn)的購(gòu)買;
行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檔案室管理;
2、指導(dǎo)各部門檔案歸檔;
3、公司重要會(huì)議的記錄、整理、歸檔;
4、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)車輛管理;
6、門禁及監(jiān)控管理;
7、辦公6S管理;
8、專利申報(bào)及維護(hù);
9、公司資質(zhì)申報(bào)及維護(hù);
10、科技項(xiàng)目申報(bào)組織;
11、工作服采購(gòu)及管理;
12、通訊費(fèi)用管理;
13、名片印制及管理;
14、客戶接待住宿、餐飲、禮品安排;
15、辦公室及廠房租金、水電費(fèi)管理;
16、公司郵箱管理及維護(hù);
17、政府外聯(lián)事務(wù);
18、印章管理;
19、員工健康事務(wù)管理;
20、公司集體活動(dòng)組織;
21、會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行監(jiān)督;
任職資格:
1、學(xué)歷??埔陨?
2、專業(yè)不限
3、具有集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從徐州英才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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- 技能: 相關(guān)人事行政經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài):相信人事行政經(jīng)理天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長(zhǎng)發(fā)展。