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工作職責(zé): 1、組織制定公司質(zhì)量方針、領(lǐng)導(dǎo)建立內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)群制定質(zhì)量控制的工作流程及制度和操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)； 2、確保本公司質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和保持，履行質(zhì)量否決權(quán)，參與確定供應(yīng)商的評(píng)審結(jié)果，控制管理供應(yīng)商的供貨質(zhì)量和成本改善； 3、監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗(yàn)證和改進(jìn)現(xiàn)有工藝，審核技術(shù)文件； 4、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題，調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故。 崗位要求： 1、熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系； 2、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制； 3、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：入職即繳納五險(xiǎn)，提供員工餐，不定期團(tuán)建，健身俱樂(lè)部、生日福利，節(jié)假日福利發(fā)放等