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【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施。 2、組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃并實(shí)施；組織實(shí)施上級授權(quán)或批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目、投資方案等，確保經(jīng)營目標(biāo)的整體實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、采購、手續(xù)辦理、工程建設(shè)、安全運(yùn)營等領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，處理公司各項(xiàng)重要事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)與公司保持良好溝通，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營策略、計(jì)劃執(zhí)行、人員調(diào)配等方面的重要事宜。 5、負(fù)責(zé)組織對重大事項(xiàng)進(jìn)行討論并決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 6、負(fù)責(zé)整合公司各類資源，協(xié)調(diào)、拓展、維護(hù)各方面社會及政府關(guān)系，保障公司的平穩(wěn)良性運(yùn)作。 7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)和人才隊(duì)伍建設(shè)，重視人才的儲備、培養(yǎng)、使用和管理，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作激情和工作積極性。 8、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷（條件突出者，條件可放寬）； 2、十年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)、五年以上企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理、園區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與項(xiàng)目全局謀劃能力；具備扎實(shí)的專業(yè)技能以及現(xiàn)場解決問題的能力；具備優(yōu)秀的對外關(guān)系協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)控管理水平，善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有良好的外在形象、較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，善于人際交往和發(fā)掘客戶需求； 4、為人踏實(shí)、思路清晰，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力，能夠主動學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)。 5、有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)能力，認(rèn)同公司價(jià)值觀。 6、特別優(yōu)秀者，薪酬面議。