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薪酬結(jié)構(gòu)： （1）試用期前三個(gè)月工資保底3800元，綜合收入7000-20000，按照工作成效給付薪資，多勞多得。 帶薪培訓(xùn)：96元/天， 崗位職能： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、通過(guò)電話(huà)方式維護(hù)客戶(hù) 2、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶(hù)線(xiàn)上的業(yè)務(wù)咨詢(xún)； 3、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，維護(hù)客戶(hù)并辦理業(yè)務(wù) 4、根據(jù)項(xiàng)目要求完成每日業(yè)務(wù)量及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求： 1、18周歲以上，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、普通話(huà)流利，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，項(xiàng)目有詳細(xì)進(jìn)階學(xué)習(xí)計(jì)劃。 6、公司提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，能力突出者可根據(jù)公司發(fā)展需求轉(zhuǎn)崗其他高薪資的項(xiàng)目。 2、臨時(shí)激勵(lì)活動(dòng)，公司或項(xiàng)目會(huì)不定期舉辦激勵(lì)活動(dòng)，有額外禮品 或獎(jiǎng)金激勵(lì)發(fā)放。 員工福利： （1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司繳納商業(yè)保險(xiǎn)及公積金； （2）工作時(shí)間為朝九晚六，每月排休6天； （3）職業(yè)發(fā)展通道：崗位晉升分專(zhuān)業(yè)和管理兩個(gè)通道，表現(xiàn)優(yōu)異者六個(gè)月后可以?xún)?nèi)部競(jìng)聘組長(zhǎng)、主管、培訓(xùn)師、行政及公司各職能部門(mén)等其他崗位，發(fā)展空間大。 （4）公司及團(tuán)隊(duì)定期舉行團(tuán)建活動(dòng)生日會(huì)、表彰大會(huì)、年會(huì)等多種活動(dòng)。 （5）節(jié)假日禮品發(fā)放： 中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日祝福禮品。 （6）可免費(fèi)提供住宿 （7）繳納七險(xiǎn)一金