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抖音小紅書運(yùn)營(yíng)
3000-20000元
雙休 五險(xiǎn) 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金 活少 錢多
基本信息
  • 職位類別互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運(yùn)營(yíng) - 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域新城區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
  • 招聘人數(shù)2人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人邢經(jīng)理
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)云龍區(qū),藍(lán)海officeD座1412
崗位詳情
1. 賬號(hào)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音/小紅書官方賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)市場(chǎng)和用戶需求,策劃并撰寫高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容,與用戶進(jìn)行有效互動(dòng),維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系。 2. 內(nèi)容策劃及創(chuàng)作:官號(hào)筆記的內(nèi)容策劃、策略迭代、brief制作、調(diào)研優(yōu)化等,提升賬號(hào)的粉絲量及互動(dòng)率。 3. 內(nèi)容維護(hù):記錄并維護(hù)官號(hào)筆記的廣審情況并迭代文案,深入分析小紅書平臺(tái)的流行趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略,以提高內(nèi)容的曝光率和用戶粘性。 4. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控和分析內(nèi)容運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),反饋各指標(biāo)、分析異常值,并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 5. 投放-內(nèi)容策略:根據(jù)商銷環(huán)節(jié)制定投放目的及營(yíng)銷策略,確保運(yùn)營(yíng)效果。 6. 投放mvp測(cè)試:篩選合適筆記加熱,打造轉(zhuǎn)化型爆文,包含圖文、視頻等多種形式。 7. 競(jìng)品分析:根據(jù)調(diào)研整理競(jìng)對(duì)投放-內(nèi)容模型及效果,研究競(jìng)對(duì)內(nèi)容策略,提出差異化的運(yùn)營(yíng)方案。
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