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人力資源專員
5000-7000元
五險 公積金 帶薪年假 免費培訓 年底雙薪 節(jié)日禮物 技能培訓 績效獎金
基本信息
  • 職位類別人力資源 - HRBP
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域泉山區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求3-5年
  • 招聘人數(shù)2人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專員
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州市泉山區(qū)徐州軟件園C-1-B 六樓
崗位詳情
崗位職責 1. 深入理解和掌握業(yè)務:了解并分析公司的業(yè)務需求,包括了解各部門的戰(zhàn)略目標、工作內(nèi)容和團隊結(jié)構(gòu)等。掌握業(yè)務的優(yōu)先級和發(fā)展方向,以便更好地支持業(yè)務目標。 2. 人才招聘與配置:通過有效的招聘和選拔過程,尋找并吸引合適的人才,確保員工的配置合理。 3. 培訓與發(fā)展:HRBP負責設計和實施員工的培訓和發(fā)展計劃。提供培訓和發(fā)展機會,幫助員工提升技能、知識和能力,同時滿足業(yè)務發(fā)展需要。 4. 績效管理:HRBP需要設計和實施有效的績效管理系統(tǒng),通過合理的目標和考核標準,激勵員工提升績效。 5. 員工關(guān)系與文化建設:維護積極的員工關(guān)系,包括解決員工問題和糾紛,提高員工的滿意度和忠誠度。塑造和強化公司的文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 任職要求 1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2. 至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有業(yè)務部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 良好的人際交往能力,能夠與不同層級的員工有效溝通。 4. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,能夠在復雜情況下迅速找到解決方案。 5. 熟悉勞動法規(guī)和政策,能夠確保公司的HR策略合規(guī)。 6. 強烈的責任心和團隊合作精神,能夠在壓力下保持冷靜并出色地完成工作。
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  • 崗位名稱: 畫圖員
  • 工作地點
    銅山新區(qū)
  • 崗位名稱: 安全員
  • 工作地點
    其他地區(qū)
人力資源專員相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)人力資源專員專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人力資源專員天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
  • 認同:
    認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。