質(zhì)量主管
6000-8000元
五險
工作餐
免費培訓(xùn)
包住
節(jié)日禮物
績效獎金
定期體檢
基本信息
- 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 質(zhì)量管理/測試
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求其他
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、完善管理體系并對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督控制:制定需求及質(zhì)量的制度、流程、標準,對產(chǎn)品研發(fā)及使用過程中的質(zhì)量進行監(jiān)督控制;
2、負責對物料質(zhì)量制度執(zhí)行情況總結(jié)分析:負責生產(chǎn)質(zhì)量制度執(zhí)行情況、質(zhì)量成果達成度進行總結(jié)分析;
3、負責對生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制活動執(zhí)行情況、質(zhì)量結(jié)果進行分析,控制質(zhì)量問題出現(xiàn)率;
4、負責對產(chǎn)品質(zhì)量執(zhí)行過程中的問題進行改進:負責結(jié)合項目實際執(zhí)行過程的問題情況及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的流程、規(guī)范、質(zhì)量標準進行適應(yīng)性改進;
5、負責組織產(chǎn)品質(zhì)量事故調(diào)研、處理、防控:負責組織產(chǎn)品質(zhì)量事故及共性問題調(diào)研、處理和后期防控;
6、協(xié)助團隊進行分析,對結(jié)果和過程提出改進方案:協(xié)助產(chǎn)品團隊分析出標準化需求并對過程、結(jié)果進行分析提出改進方案;
7、負責細化指標,并出具數(shù)據(jù):負責細化有關(guān)質(zhì)量績效指標,并出具體考核數(shù)據(jù);
8、負責項目質(zhì)量審核,對風險提出建議:負責對建設(shè)項目各階段成果質(zhì)量審核及完整性檢查,對風險項提出建議。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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