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崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)研究 ，建立健全市場(chǎng)調(diào)研體系，建立信息收集網(wǎng)絡(luò)和渠道,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研信息及企業(yè)發(fā)展要求，制定公司年度銷目標(biāo)。 2.市場(chǎng)營(yíng)銷，策劃公司營(yíng)銷策略，策劃、建設(shè)、提升公司品牌形象，根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售需要，開(kāi)展品牌傳播工作，策劃并實(shí)施產(chǎn)品推介、展會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)。 3.渠道管理，負(fù)責(zé)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，制定渠道建設(shè)計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo) ，完善經(jīng)銷商體系建設(shè)，組織建設(shè)經(jīng)銷商管理制度，根據(jù)公司銷售規(guī)劃、銷售戰(zhàn)略及發(fā)展需要，深化、拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常管理工作。 4.銷售管理，負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷售目標(biāo)，分解公司年度、季度、月度銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷售預(yù)算管理、合同管理、制度管理、銷售接待、銷售報(bào)表、等日常管理工作以及內(nèi)部市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，營(yíng)銷人才梯隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)。 5.風(fēng)險(xiǎn)控制，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的融資租賃、按揭等業(yè)務(wù)的歸口管理，負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助各銷售大區(qū)完成應(yīng)收賬款催收工作。 6.售后服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)、三包服務(wù)的索賠判定，對(duì)客戶的要求及時(shí)反應(yīng)，解決客戶的問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)要求:可以提出供方質(zhì)量審核或淘汰供方建議 7.配合其他部門完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類、新能源等相關(guān)專業(yè) 2.2年及以上制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn) 3.較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)、分析能力 上班地點(diǎn)