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崗位職責 1，協(xié)助各部門辦理人員聘用、培訓、考評及解聘手續(xù)。 2，負責公司人事行政檔案、資料的管理。 3，負責公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督。 4，負責公司薪酬方案的制定、實施與修訂。 5，負責監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)制度、人事行政制廢、廠紀廠規(guī)的執(zhí)行情況。 6，負責公司考勤管理與工時核對和薪酬計算。 7，負責組織公司員工的績效考核及年終考核。 8，負責主導、組織公司的各項培訓管理工作。 9，協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事行政手續(xù)。 10，負責公司員工居住證、各項保險、福利制度的辦理。 11，組織各部門進行崗位職責分析以及主導崗位職責說明書的編制。 12，根據(jù)公司的經(jīng)營目標，崗位設置制定相應的人力資源規(guī)劃。 13，負責公司員工勞動合同的簽定及勞資糾紛的處理。 14，負責主導員工績效考核。 15，負責公司固定資產(chǎn)的管理。 16，公司辦公用品、工衣、廠牌、辦公文具的申購、發(fā)放等各項管理工作。 17，公司宿舍的安排與管理。 18，公司體系資質證件辦理維護，安環(huán)各類檢查配合及資料整理 19，公司領導安排的其他職能。