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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排； 3、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文； 4、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作； 5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗； 7、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工文化生活。 任職要求： 1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有大公司工作背景優(yōu)先； 3、熱情開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，有一定抗壓能力，工作高效，會(huì)駕駛優(yōu)先； 4、熟練使用現(xiàn)代辦公軟件，做事靈活機(jī)動(dòng)。 薪資待遇： 1、試用期底薪2500，綜合3000 2、轉(zhuǎn)正底薪4000，綜合6000，五險(xiǎn) 3、餐補(bǔ) 工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30，周日單休，法定節(jié)假日正常