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1.崗位職責(zé) （1）圍繞公司戰(zhàn)略進(jìn)行行業(yè)和企業(yè)研究，探索有助于集團(tuán)發(fā)展的新領(lǐng)域、新項(xiàng)目，搜尋和篩選能夠?yàn)楣編?lái)戰(zhàn)略價(jià)值的收購(gòu)兼并和合資合作的投資機(jī)會(huì)，進(jìn)行投資可行性分析； （2）負(fù)責(zé)企業(yè)間戰(zhàn)略合作的洽談，組織制定公司與戰(zhàn)略合作方的項(xiàng)目合作方案； （3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理，組織目標(biāo)企業(yè)盡職調(diào)查、項(xiàng)目可行性研究；推動(dòng)全過(guò)程談判、項(xiàng)目協(xié)議、合同等法律文本的簽訂和項(xiàng)目交割等工作；協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類問(wèn)題； （4）參與組織公司內(nèi)部項(xiàng)目投資的立項(xiàng)、審查論證及項(xiàng)目批復(fù)；對(duì)投資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目?jī)r(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)等提出指導(dǎo)意見(jiàn)，為項(xiàng)目投資決策提供基礎(chǔ)分析； （5）定期調(diào)度、督促、監(jiān)督各單位投資項(xiàng)目進(jìn)度及執(zhí)行情況；組織項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等工作； （6）根據(jù)部門工作需要，完成指定的臨時(shí)性任務(wù)。 2.任職資格 （1）年齡要求：40歲以下； （2）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； （3）資歷要求：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，公司內(nèi)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有投資、規(guī)劃、技術(shù)、財(cái)務(wù)、海外崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （4）能力要求：有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備扎實(shí)的文字功底； （5）素質(zhì)要求：有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和勇?lián)笕蔚膫€(gè)人追求，誠(chéng)信、正直、勤奮、務(wù)實(shí)，敢承責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；工作作風(fēng)扎實(shí)，高度認(rèn)同徐工文化，廉潔從業(yè)。