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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘團隊組建、培訓(xùn)、運營監(jiān)督和其它日常管理工作，制定招聘項目的產(chǎn)品定位和市場細分方向； 2、負責(zé)項目的推進、實施執(zhí)行，制定實施部門發(fā)展計劃及團隊管理目標(biāo)，完成個人和團隊年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、負責(zé)組織研究行業(yè)發(fā)展動向，收集分析人才信息，整合積累人脈資源，繪制人才地圖，組建并持續(xù)豐富高級人才庫，為候選人搜選和背景調(diào)查工作做好資源支持； 4、負責(zé)搭建集團招聘項目管理體系，制定招聘項目產(chǎn)品手冊、項目策劃書等業(yè)務(wù)文檔，形成規(guī)范文件； 5、負責(zé)制定目標(biāo)市場開發(fā)計劃，形成集團的招聘項目服務(wù)特色和優(yōu)勢； 6、根據(jù)招聘團隊的專業(yè)度、客戶飽和度和行業(yè)優(yōu)勢，合理分配公共客戶資源。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘項目管理和團隊管理工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗及成功項目運作經(jīng)驗； 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和語言表達能力，自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力強； 3、正直誠信，有較強的團隊組建、管理和輔導(dǎo)能力。 福利待遇： 1、五險一金，雙休，法定假日； 2、年節(jié)禮金、生日賀儀、午餐補貼、通訊補貼、年度體檢、工會福利和不定期培訓(xùn)、文化活動等； 3、任期激勵，扁平管理，工作氛圍簡單開放； 4、徐州市人才招引工程待遇。 電話：0516-83830085（人力資源部） 請將簡歷、作品壓縮包（若有）、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書及業(yè)績證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔，發(fā)送至hhrcjt_hr@163.com，郵件主題和附件以“應(yīng)聘崗位-姓名（-具體文件名稱）”方式命名。