人事專員
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雙休
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
年底雙薪
通訊津貼
高溫津貼
基本信息
- 職位類(lèi)別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
3、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)年度、月度人力資源預(yù)算的控管；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦員工的績(jī)效考核工作；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
一、學(xué)歷、專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮；
3、3年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
二、技能要求
1、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各大模塊；
3、較好的分析、判斷能力，組織協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力；
4、熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；
三、其他要求
1、女性，24-32歲之間，已婚已育者優(yōu)先考慮；
2、有責(zé)任心、敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。
年齡要求：24-32歲
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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