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人事專員
3000-5000元
帶薪年假 年終獎 免費培訓(xùn) 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 績效獎金 年度旅游 專項獎金
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事專員
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域市中心
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗要求1-2年
  • 招聘人數(shù)3人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人葉經(jīng)理
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州市泉山區(qū)國華大廈
崗位詳情
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人力分析,加強公司人力資源的有效運用。 2、制定/完善公司人力資源管理各模塊(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展)、行政方面的各項制度定并監(jiān)督實施。 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理。 4、員工關(guān)系管理,及時處理相關(guān)問題,促進(jìn)公司與員工關(guān)系的和諧。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部推廣,主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)‘ 6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。任職資格: (1)、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,中專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。( 2)、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。(3)、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計、績效考核、制度建設(shè)等具有豐富經(jīng)驗及較強的方案設(shè)計能力(4)、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、人事制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等各職能。(5)、具有良好的溝通能力,判斷力和決策能力,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。(6)、負(fù)責(zé)好辦公室行政及后勤等相關(guān)工作。
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