市場部經(jīng)理
6000-10000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
節(jié)日禮物
通訊津貼
定期體檢
上市公司
基本信息
- 職位類別市場/營銷 - 市場/營銷/拓展經(jīng)理
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責:
1. 負責 所分管樓層的 現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作, 完成 分管樓層的 出租率收繳率等財務指標及重點管理指標任務 ,執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策, 具備進口品牌、異業(yè)引進能力, 不斷
提升本品類競爭力
2. 負責 分管樓層的 進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核,確定合作的主要條款,安排客戶
進、撤場 及撤場商戶費用清繳 等具體事宜,做好廠商與商場各部門的協(xié)調工作 負責廠家入駐、變更、撤
展等業(yè)務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經(jīng)營;
3. 負責 分管樓層的 企劃資源的征集落實工作,帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)
行等工作,達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標
4.對所分管的樓層 商戶品牌與結構優(yōu)化,提供有效結構優(yōu)化、品類調整建議 ,確保本樓層展位出租率和租金
收繳率的不斷提升
5.負責 所轄區(qū)域商戶的風險預判工作,定期將風險及時上報,做好風險商戶的監(jiān)管工作,包含進出貨、顧客
投訴處理等,規(guī)避因商戶逃場而導致的商場風險。
6.完成分管樓層的單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、
總結并及上報反饋
7.了解分管樓層的商戶每日的銷售情況,掌握商戶的動態(tài),及時 掌握 所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)
據(jù) ,確保分管樓層 的統(tǒng)計報表 準確無誤
8.推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶,幫助其提升營銷與經(jīng)營能力
9.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項目要求,分解落實各樓層在商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線,業(yè)務培訓等系
列工作的指標和結果交付
任職要求:
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗,三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗;了解相關法律法規(guī),熟練使用辦公軟件;
2. 有商業(yè)敏感性和服務意識,熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境,了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務知識;專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力;
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力,具有高度的工作責任心。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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- 技能: 相關市場部經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
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