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技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 產(chǎn)品升級(jí)、優(yōu)化、定型，戰(zhàn)略產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施，技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，圖紙技術(shù)資料管理，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品信息管理，工藝工裝，專(zhuān)利與標(biāo)準(zhǔn)，部門(mén)管理 1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)產(chǎn)品升級(jí)優(yōu)化定型，加強(qiáng)戰(zhàn)略產(chǎn)品的實(shí)施與管理，加強(qiáng)與橫向部門(mén)的配合，為生產(chǎn)提供周到服務(wù)。 2）全面管理、協(xié)調(diào)本部門(mén)工作，加強(qiáng)本部門(mén)人才技術(shù)的培養(yǎng)。編制部門(mén)月度計(jì)劃，落實(shí)部門(mén)的會(huì)議紀(jì)要，履行職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。 3）在滿(mǎn)足合同要求、考慮降低節(jié)約成本的前提下、以最短的周期完成設(shè)計(jì)、施工圖的繪制及用料計(jì)劃工作。 4）對(duì)設(shè)計(jì)方案、圖紙、四表進(jìn)行審核和確認(rèn)，考慮客戶(hù)要求及產(chǎn)品降成本要求，對(duì)不完整的、含糊的或矛盾的設(shè)計(jì)提出糾正意見(jiàn)。 5）因客戶(hù)需要對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行更改，更改后的文件由客戶(hù)認(rèn)可，并經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可放行，并收回作廢文件，做好發(fā)收記錄。 6）協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行投標(biāo)和生產(chǎn)指導(dǎo)施工，協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作。 7）按質(zhì)量管理體系要求做好各項(xiàng)工作的記錄，并予以保持。參與加工、施工過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題的分析研究并提出解決問(wèn)題的辦法。 8）參與技術(shù)談判與對(duì)外技術(shù)交流。 9）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)督考核以及臺(tái)賬的檢查工作。 10）完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交付的其他工作，對(duì)主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。 年齡要求：25-45歲