人事行政
3000-4000元
雙休
五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
午餐補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動(dòng)態(tài)管理：績效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；
3.員工關(guān)系：員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的管理，勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理等；
4.相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、并形成人力資源分析報(bào)告，提供合理的建議；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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人事行政相關(guān)需求技能
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