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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、測試及研發(fā)，打造有競爭力的產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)管控體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批； 3、做好市場產(chǎn)品調(diào)研和整合行業(yè)優(yōu)品，制定與實施研發(fā)部年度工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊準(zhǔn)時、高效完成年度目標(biāo)； 4、持續(xù)優(yōu)化老產(chǎn)品配方、口味及生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，并對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進行監(jiān)管評估； 5、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，簡歷持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)； 6、協(xié)助生產(chǎn)、品控部門分析解決質(zhì)量問題，提出質(zhì)量問題預(yù)防和改進方案； 7、規(guī)范研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，建立健全研發(fā)系統(tǒng)的制度； 8、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的組織建設(shè)，制定研發(fā)人員的激勵機制，培訓(xùn)和培養(yǎng)研發(fā)骨干技術(shù)人才。 任職要求： 1、28-45歲，大專以上學(xué)歷；食品科學(xué)、烹飪營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上復(fù)合調(diào)味品、蘸料、醬料的研發(fā)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；對新品開發(fā)、原料選擇、成本核算、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的判定等具有豐富的經(jīng)驗； 3、具有很強的創(chuàng)新思維，對消費趨勢有敏銳的洞察力，可帶領(lǐng)團隊不斷推陳出新； 4、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任心、執(zhí)行力。