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人事經(jīng)理
6000-10000元
五險(xiǎn) 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎(jiǎng)金 午餐補(bǔ)助 定期體檢
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域泉山區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專員
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市泉山區(qū)泰山街道鳳鳴路大通集團(tuán)六樓
崗位詳情
人事部長 崗位職責(zé): 1、建立健全人力資源管理體系,制定和完善人事行政各項(xiàng)管理制度和工作流程,并對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作; 3、做好人員入職、離職手續(xù)的辦理及管理,及時(shí)處理管理過程中的人事問題; 4、做好公司組織構(gòu)架設(shè)計(jì),相應(yīng)職位的職能說明書,對于組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和變更,并控制人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。 5、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資管理和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊工作; 4、熟悉《勞動(dòng)法 》、《勞動(dòng)合同》等相關(guān)法律法規(guī),能夠合理規(guī)劃企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn); 5、具有良好的文字功底,較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力; 6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 7 、熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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  • 技能: 相關(guān)人事經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信人事經(jīng)理天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。