人事經(jīng)理
6000-8000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、建立健全人力資源管理體系,制定和完善人事行政各項管理制度和工作流程,并對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核;績效管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,并依據(jù)考核結(jié)果提出員工晉升及薪酬待遇、發(fā)展規(guī)劃的建議,不斷完善績效管理;
3、做好人員入職、離職手續(xù)的辦理及管理,及時處理管理過程中的人事問題;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識強,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、具有良好的親和力、執(zhí)行力,團隊合作能力強。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作及配合其他同事完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資管理和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊工作;
4、熟悉《勞動法 》、《勞動合同》等相關(guān)法律法規(guī),能夠合理規(guī)劃企業(yè)用工風(fēng)險;
5、具有良好的文字功底,較強的語言表達及溝通能力;
6、具備較強的溝通表達能力,具有較強的抗壓能力;
7 、熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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