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崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作； 2.技術規(guī)劃：結合業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案； 3.保障業(yè)務：支撐公司產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長； 4.流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性； 5.技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性； 6.團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享； 7.目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行； 8.新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的最新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。 任職要求： 1.本科以上學歷，具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 2.精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應用的架構設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化； 3.熟練快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)； 4.擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力； 5.具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力； 6.具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務； 7.對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升； 8。對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐； 9.具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。